以政策红利激发基层人才活力

2017-09-23 10:48 来源:巴渝论坛 
2017-09-23 10:48:28来源:巴渝论坛作者:责任编辑:秦超

  作者:张燕

  以政策红利激发基层人才活力是一个系统工程、精细工程,需要统筹规划、多措并举,久久为功、绵绵用力。

  近日,我市人社局等8个部门出台了《关于加强我市基层专业人才建设的实施意见》(以下简称《意见》),这让重庆基层一线的专业技术人才吃了“定心丸”。根据《意见》精神,那些扎根基层的专业技术人才,只要干得好,干出实绩,就能“名利双收”,既破格评职称,又获得奖励。(据本报20日报道)

  “基层人才荒”“基层人才断层”“逃离基层”等现象,始终是基层痛点所在。缺乏足够的人才和智力支撑,发展内生动力不足,基层工作的被动局面难以得到根本性扭转,且很容易陷入一种恶性循环:越偏远越穷的地方越留不住人才,越留不住人才,地方就会错失发展机遇变得越来越穷。激活基层人才活力,对于地方发展而言,是当务之急,也是长远之计。

  事实上,不仅基层需要人才,人才也需要基层土壤的滋养。缺乏基层磨炼,人才就难以接地气。不能扎根基层,人才成长就缺少必要的积淀。习近平同志就是扎根基层的典范,《习近平的七年知青岁月》一书就提到:青年习近平带领乡亲们挖井、办缝纫社、开磨坊……这些基层经历,让他获得了宝贵的历练财富,迅速成长起来。这些历练财富,正是我们当代青年所缺乏的。基层广阔天地看不见青春激荡的身影,无论是对基层的发展,还是对人才个体发展,都是憾事。

  要激发人才活力,从根本上打破基层“人才荒”,以及克服人才对基层的恐慌心态,除了思想上动员,更应该在政策上大力扶持。所谓“经济基础决定上层建筑”,生活环境和工作条件上太艰苦,如何留住人才,又如何激发人才活力?让优秀基层专业人才“名利双收”,既实在,也实惠,当然也实事求是。基本诉求满足了,待遇福利到位了,人才自然也就心安了,留下来了。我市出台的《意见》,就充分表达了对基层优秀人才的诚意,用政策上的实惠来鼓励优秀人才在基层干出实绩。

  在“双创”、脱贫攻坚等改革背景下,越来越多的人才把目光盯准了基层,期望在那里大展拳脚、有所作为。近年来,到基层去的各路人才来源多元,各显所长。扎根基层的各行专业技术人才、前往基层就业工作的大专院校毕业生、前往基层党政部门挂职任职的公务员、自主创业的青年梦想家、返乡创业的农民工、返乡定居的新乡贤新农人等,都活跃在基层大舞台上。贫瘠的土壤上开始出现人才富集效应,这意味着基层发展的春天已经来临。因此,面对这种观念的转变,我们要以更多政策红利激发基层人才活力,进而激发基层发展活力。

  栽好梧桐树,自有凤来栖。解基层人才之渴,首先要理解并解决人才到基层创业之难。有了更多政策红利的释放,优秀基层人才就能安心地创业在基层、追梦在基层、成长在基层、栖息在基层,从而转化为基层发展的澎湃内生动力,源源不断地创造价值,服务经济社会发展。当然,以政策红利激发基层人才活力是一个系统工程、精细工程,需要统筹规划、多措并举,久久为功、绵绵用力。当前,要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把优秀人才凝聚到基层,让基层充满希望。(张燕)

[责任编辑:秦超]

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