作者：何昭宇

　　重点工作时限到了，再连夜补漏；年度计划该阶段性小结了，再东拼西凑……日常工作中，有些党员干部对早已确定要做的事，也总是“临时抱佛脚”。平心而论，基层工作杂、突发情况多，加加班、赶赶进度倒也能理解，但可不能把这当成处理计划内工作的常态。

　　为啥有人依赖“临时抱佛脚”？很大的原因是“拖”。

　　有的是责任心缺失。拈轻怕重，敷衍应付，忘记了干部的责任，对工作缺乏敬畏之心。于是，做起事来没啥长远规划，对一年的重点工作、规定动作心里没数，拖一天算一天，走一步看一步，等到火烧眉毛了，只能“临时抱佛脚”。

　　还有的是功利心作祟。从个人出发，对自己有用的才上心、才去做；对自己没用的，能推则推、能拖就拖，拖不过去了才干。更有甚者，等到个人升迁、考核的关键时刻，立马打起精神，一门心思地做给别人看。

　　当然，“临时抱佛脚”也不全是干部自己的问题。有的时候，上级“催得急”，留给基层抓落实的时间少，基层不得不仓促交差。还有的时候，上级重部署轻指导，基层对工作要求把握不准，工作成果报上去常常需要调整修改。久而久之，干部心态就发生了变化：“干得越早，改得越多，还不如临阵磨枪。”

　　“临时抱佛脚”往往导致对工作标准放松要求。一项工作，缺少足够时间思考、打磨，质量就难保证，还会养出拖延怠惰的习气，助长形式主义的歪风，拖了事业发展的后腿。

　　俗话说，机会总是留给有准备的人。就说近几年的网红城市，为啥有的“出圈”后吃上了“文旅饭”，有的却高开低走、昙花一现？游客扎堆来，考验的是餐馆、酒店、公共交通等基础设施，也是党员干部的服务意识、互联网思维，更深层的还是长期形成的政治生态、营商环境。这些都不是“临时抱佛脚”就能凑出来的。就像网友说的，“没有‘充分的准备’，就接不住‘泼天的富贵’。”

　　当然，有些工作就是要紧抓快办、立行立改。建立在日常履职尽责基础上的高效执行，与毫无章法的“临时抱佛脚”有着根本不同。改变“临时抱佛脚”，要更好发挥考核的指挥棒作用，以规范考核督促日常工作，要持续整治形式主义为基层减负，把基层从“救火队长”状态中解放出来，打破“来不及了”的恶性循环。每一名党员干部也要自问：从政为什么？不能平时拖拖拉拉、敷衍了事，关键时刻“真敢要、大胆要、拍着桌子要”。同样一件事，是为邀功请赏，还是真正想为老百姓办点实事，立场不同，结果天壤之别。

　　说到底，“赶”与“干”并非截然对立，与其“临时抱佛脚”，不如把功夫下在平时，做干事创业的长期主义者。心里有数、日积月累，才能从容应对、行稳致远。（何昭宇）