本期光明网理论学术动态导读关注高水平人才、中国式现代化自主知识体系、国家治理现代化、效率与公平等话题，欢迎网友踊跃参与讨论。

　　【贺飞、原帅：稳步推进高水平人才高地建设举措落实落地】

　　北京大学首都发展研究院首都高端智库研究员贺飞、副研究员原帅认为，建设好高水平人才高地意义重大、影响深远。要深刻把握建设高水平人才高地的本质要求，不断加强人才工作战略谋划和政策创新，加快建设高水平人才高地，为我国建设世界重要人才中心和创新高地提供战略支撑。为此，一是要始终坚持党对人才工作的领导。深刻认识加强新时代人才工作、建设高水平人才高地的战略意义和全局意义，牢牢把握新时代人才工作新理念新战略新举措。加强对人才工作的政治引领，着力把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大事业中来。二是要持续深化人才工作体制机制创新。紧抓加快建设高水平人才高地的重大机遇，用足用好国家赋予的人才发展各项政策措施，持续推进符合地方特点的人才体制机制改革创新，着力解决人才权限、评价使用、科研管理、成果转化等突出问题。三是要加快建设国家战略人才力量。北京、上海、粤港澳大湾区要继续将建设战略人才力量作为加快建设高水平人才高地的重点任务进行谋划，围绕国家重点领域、重点产业，组织产学研协同攻关，在重大科研任务中培养战略领军人才。四是要坚持完善有利于激发人才活力的软硬环境。持续深化人才评价使用机制改革，在创新科研成果评定、职称评聘等方面的改革中取得新的进展。统筹加强人才服务体系建设，坚持以高品质、便利化的综合创新提升城市软实力。真正帮助各类人才解除后顾之忧。

　　摘编自《光明日报》　　

　　北京大学教授董志勇表示，当前，关于我国经济现代化的重点研究领域涉及产业现代化、财政现代化、金融现代化、贸易流通现代化等国民经济各个方面。这些研究成果为深化中国式现代化成就研究、深入分析实践中的问题和挑战奠定了比较扎实的基础，但还存在很大进步空间，要求我们从中国式现代化实践的重点、难点出发，从不同视角开展多层次的实践研究。首先要深入挖掘具有中国特色的发展实践。深刻认识中国式现代化发展实践的独特创造，不断挖掘中国式现代化在不同领域的典型案例，为理论构建提供经验支持。其次要高度关注具有中国特色的制度设计。独具特色的体制机制创新是中国式现代化实践的智慧结晶，有待于使用科学研究方法不断凝练为理论成果。最后要继续完善定量与定性相结合的分析方法。深化中国式现代化理论研究，需要坚持和运用马克思主义世界观和方法论，不断完善定量研究与定性研究相结合的分析方法。中国式现代化的伟大实践孕育出中国式现代化理论，中国式现代化理论研究不断深化拓展，呈现出更加鲜明的世界意义。在未来研究中，还可以在以下几方面加强和深化。如加强国际比较研究，为建构中国式现代化自主知识体系积累素材；坚持一般性与特殊性相统一，为创造人类文明新形态提供现代化理论支撑。

　　摘编自《人民日报》　

　　中国科学院大学长聘体系特聘教授陈凯华、中国科学院科技战略咨询院特别研究助理张超认为，数字技术赋能国家治理现代化需要从国家战略的高度出发，以系统思维巩固发展数字技术底座，加强数字技术赋能国家治理现代化建设的顶层设计，强化重点领域治理体系数字赋能建设，推动数字技术与国家治理的深度融合，把各方面制度优势转化为治理国家的效能。一是加强顶层设计和系统性治理，建设公平规范的数字治理生态。加强立法统筹协调，提高国家治理的系统性和整体性。坚持系统性谋划和体系化推进，提升全方位多维度综合治理能力。建设数字技术嵌入的协同治理平台，积极应对数字时代的数据要素治理、算法治理等新型治理范式。二是巩固发展数字技术底层架构，构建支持国家治理现代化的数字技术体系。打造开源、开放、交叉的协同创新环境，为面向国家治理的数字技术开发和迭代提供低成本的开发环境。聚焦技术驱动效应强的典型治理领域，推动数字技术与国家治理应用场景的深度融合，促进数字技术供给与国家治理需求对接。三是高度重视数字时代国家治理的系统复杂性和科学技术支撑，促进技术与制度双向赋能国家治理现代化。充分发挥人机融合的新优势，构建更加系统化的多层次多主体协同治理体系、更加智能化的前馈-反馈协同调控策略，提高国家治理体系整体效能。制定数字技术支撑国家治理现代化的伦理治理原则，推进数字技术风险监管体系建设。

　　摘编自光明网　　

　　中国农业大学经管学院副教授方明月、中国人民大学经济学院教授聂辉华表示，处理好效率与公平的关系在实现中国式现代化过程中占据非常突出的位置。推进共同富裕是正确处理好效率和公平关系的重要表现。如何正确处理好效率与公平的关系呢？一是摒弃共同富裕是零和博弈的错误观念。将共同富裕理解为一种零和博弈的观念，人为地割裂了效率与公平的关系，并且既损失了效率，又破坏了公平。二是必须在发展中平衡效率与公平。政府要根据一个社会所处的发展阶段和国际国内环境，动态地调整效率与公平的权重。同时必须打破分配过程中的各种藩篱，包括既得利益者的阻扰。三是处理效率与公平关系需要新经济、新理念。新经济有助于处理好效率与公平的关系。数字技术不再只是资本所有者的生产工具和管理手段，它也可以为广大普通劳动者赋能。新理念有助于处理好效率与公平的关系。全球越来越多的企业认识到，必须高度关注ESG（即环境、社会和公司治理），践行ESG理念（该理念强调企业要注重生态环境保护、履行社会责任、提高治理水平）。通过一次分配和三次分配，让发展成果惠及更多群体，这就是推进共同富裕，也是追求效率与公平的统一。

　　摘编自《北京日报》

　　（光明网记者 王晓秋整理）