作者：李文化（北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员）

　　老工业基地拥有宝贵的工业遗产，也蕴藏着丰富的历史文化价值。党的二十大报告强调，建设社会主义文化强国、建设科技强国。文化和科技作为文化自信和科技自立自强的重要支撑，已成为推动经济高质量发展的重要引擎。老工业基地转型发展亟需文化和科技双轮驱动，通过构建“产业+人才+资金”三位一体的发展路径，焕发老工业基地的青春活力。

　　把产业作为主攻方向。以文化为基因、以科技为翅膀推动产业“脱胎换骨”，已成为许多老工业基地的发展共识。例如，2014年发布的《北京市人民政府关于推进首钢老工业区改造调整和建设发展的意见》明确提出：突出科技创新和文化创新双轮驱动，培育构建现代产业体系。近年来，首钢坚持文化科技一体设计、一体部署。一方面，坚持以“科技创新”驱动业态之变，大力发展“科技+”产业，2022年“科技+”企业占在园重点企业的70%；另一方面，亮出“文化复兴”的金名片。首钢园是西山永定河文化带上的一个独特节点，融工业文化、山水文化、奥运文化、创新文化于一体，三号高炉被打造为全球首发平台，首钢滑雪大跳台成为世界首例永久性保留和使用的滑雪大跳台场馆。从百年工业遗址到冬奥金牌园区再到京西科幻之城，首钢园正在成为北京全国文化中心、国际科技创新中心的新高地。让老工业基地焕发青春活力，关键在于文化与科技相辅相成、相互促进。文化为科技铸魂。工业遗产是城市文脉传承的重要依托，文化能够为科技提供思维支撑、氛围保障，赋予科技内容和灵魂。科技为文化赋能，科技能够渗透文化创作、生产、传播、消费的各个环节，延伸产业链长度，为文化注入新活力。首钢园正在发展的科幻产业、元宇宙产业，就是典型的“文化+科技”复合型产业。

　　强化人才支撑。没有强大人才队伍作后盾，老工业基地转型发展就是无源之水、无本之木。推进老工业基地转型发展，必须凝聚一支结构合理、素质优良的人才队伍。一方面，瞄准“科技+文化”产业，壮大人才队伍。老工业基地推动文化、科技的跨界融合，既需要能够把握科技大势、研判科技发展方向的战略科技人才，又需要高层次的文化人才，还需要能发挥桥梁作用的复合型人才。要以优势产业、重点项目、骨干企业、关键技术为依托，加快建设文化和科技融合创新领军人才和高技能人才队伍，加快复合型、创新型、外向型文化科技跨界人才的培养，推动人才和产业双向奔赴。另一方面，瞄准“科技+文化”人才需求，打造“近悦远来”良好生态。在环境的营造上，老工业基地要积极实施人才战略，把引进人才、培养人才、留住人才、用好人才放在优先位置，通过创新机制搭建人才平台，营造有利于科技文化人才创新创业的良好环境，让各类人才安心、安身、安业，实现文化和科技相融共生。

　　发挥资金纽带作用。科技创新的立项、研发、试产、市场转化、商业运营等各环节都需要充足资金。同样，文化保护传承利用也离不开资本支持。怎样支持科技文化产业发展，是老工业基地转型发展中必须回答的重大课题。一方面，提升财政资金使用效率。要集中有限的财政资金，发挥“四两拨千斤”作用，构建以政府投入为引导、企业投入为主体，政府资金与社会资金、股权融资与债权融资、直接融资与间接融资有机结合的科技文化投融资体系，集中支持产业链关键共性技术研发攻关，提高资金投放的精准性，推动产业链、创新链、资金链有效衔接。另一方面，健全科技文化金融结合机制。金融资本与科技文化资源碰撞、科技文化创新与金融创新融合，才能推动产业和技术实现飞跃。在老工业基地转型发展关键时期，科技和文化企业对金融服务的需求更具多样性。要综合运用创业投资、银行信贷、多层次资本市场、科技保险等多种金融工具，帮助科技文化企业突破融资瓶颈、促进科技成果转化、培育和发展战略性新兴产业，让资金成为科技创新、文化创新的“源头活水”，激发老工业基地实现动能转换。