作者：张丽君

　　遵循科学发展规律，尊重群众意愿，做到问计于民、问策于民，依靠人民创造政绩，科学发动和组织群众，多做打基础利长远和事关群众利益的事情，把业绩留在人民群众心里。

　　党的二十届三中全会《决定》提出要“树立和践行正确政绩观”。改革的最终目的在于让改革发展的成果更多更好惠及人民群众。落实好全会确定的改革举措，务必时刻把人民放在首位，树牢以人民为中心的政绩观，切实把为民造福落实到改革中。

　　始终秉持“一切为了人民”的价值追求，在思想上弄清“为谁创造政绩”。为民造福是最大的政绩。政绩观不仅折射出党员干部的思想意识境界，更能反映出人民群众在他们心目中的位置。要做到心中有民、行之为民，保持“时时放心不下”的责任感，在为民办事上做到察实情、出实招、求实效。要切实增强执政为民的紧迫感，走到群众中间，主动倾听群众呼声，用心用情解决群众“急难愁盼”问题，不断保障和改善民生、切实增进人民福祉。

　　牢牢把握“一切依靠人民”的实现途径，在行动上做实“如何创造政绩”。工作中，有些领导干部急功近利、制定脱离实际的高指标，有些领导干部只重近期效果、轻视长远利益，有些领导干部弄虚作假、用“水分”制造政绩，这些政绩观严重违背客观规律、忽视群众意愿，影响经济社会可持续发展、伤害人民群众感情。党员干部必须遵循科学发展规律，尊重群众意愿，做到问计于民、问策于民，依靠人民创造政绩，科学发动和组织群众，多做打基础利长远和事关群众利益的事情，把业绩留在人民群众心里。

　　科学运用“人民是否满意”的评价标准，在实效上校准“怎样衡量政绩”。有些干部热衷于将上级满意不满意、高兴不高兴作为衡量政绩的标准，不怕群众不满意，就怕上级不注意。在追求政绩时，热衷与上级领导套近乎、拉关系，请客送礼、说情打招呼，而不是把精力用于踏实干事上。衡量领导干部的政绩，应该考察实际工作是否推动经济社会发展和改善人民生活水平，是否创造人民看得见、摸得着、得实惠的实效和成果。最为重要的是要把人民群众的评价纳入政绩考核评价体系，鲜明以人民为中心的绩效观导向，用人民的口碑称准政绩斤两。

　　为民造福是推动高质量发展的最终目标，是树立正确政绩观的出发点和落脚点。树牢以人民为中心的政绩观，才能真正将“为民造福”四个字落实到实际工作中，确保改革向正确的方向发展，不断以改革发展新成效回应人民群众新期待。