本期光明网理论学术动态导读关注提升中国式现代化新道路、科技创新、社会保障、科技自立自强、生态环保人才队伍建设等话题，欢迎网友踊跃参与讨论。

　　【邵彦敏、朴嘉成：更加清醒认识“中国式现代化新道路”的深刻内涵】

　　吉林省中国特色社会主义理论体系研究基地主任邵彦敏、吉林大学中国特色社会主义理论体系研究中心研究员朴嘉成指出，中国共产党领导团结全国各族人民在全面建成小康社会的伟大实践中，深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，积累了弥足珍贵的历史经验，并展现出了中国式现代化新道路的强大自信：道路自信——中国式现代化新道路集中体现了走适合中国国情的社会主义现代化道路的思想精髓；理论自信——全面建成小康社会的进程，始终是在党不断推进马克思主义中国化的过程中，在不断丰富和发展的中国特色社会主义理论体系的指导下进行的；制度自信：党的十九届四中全会全面系统地概括了我国国家制度和国家治理体系 13 个方面显著优势，在全面建成小康社会的伟大实践中，这些显著制度优势得到了集中充分的彰显；文化自信：全面建成小康社会契合了中华民族追求“天下小康大同”的家国情怀和心理取向，厚重的中华传统文化底蕴使得小康社会这一提法在众多的现代化理论中更具有中国特色。走好中国式现代化新道路，全面建成社会主义现代化强国，必须进行系统战略谋划，首先必须要坚持党对中国式现代化新道路的全面领导；其次要坚持以人民为中心的现代化发展理念；还要在文化自信和创新中走好中国式现代化新道路。

　　摘编自光明网

　　【罗俊：以科技创新共同探索解决重要全球性问题】

　　中国科学院院士、中山大学校长罗俊指出，科学技术是人类的伟大创造性活动，科技创新是人类社会发展的重要引擎，也是应对全球性挑战的有力武器。当今世界，科技创新在经济社会发展中的作用更加凸显。以科技创新推动可持续发展，成为解决一些重要全球性问题的必由之路。其中，深化国际科技交流合作，以科技创新推动可持续发展，是解决重要全球性问题的紧迫需要，符合各国人民和全球科技界的期待。我国始终以开放的姿态同世界各国共享创新发展成果，坚持融入全球科技创新网络，通过深度参与国际创新合作，我国在推动人类科技进步的全球行动中持续贡献智慧和力量，向世界传递出以科技创新解决重要全球性问题的决心和诚意。进一步挖掘潜能，充分发挥科技创新的集聚效应，需要借鉴国际先进理念和经验，不断完善创新生态，打造特色鲜明、具有全球影响力的世界级创新高地，使之成为引领高质量发展、带动科技体制改革和创新的新型载体和重要平台。

　　摘编自《人民日报》

　　【赵建国、王净净：完善社会保障体系，不断增进民生福祉 】

　　东北财经大学副校长赵建国、博士研究生王净净认为，西方的社会保障都是作为缓和资本主义根本矛盾的工具性制度出现并发展的，本质上是国家和社会二元对立的产物。中国的社会保障制度则与之不同，在中国共产党的领导下，我国的社会保障事业始终立足民生发展，将民生保障作为社会保障政策的出发点和价值源泉，以社会保障制度的进步为应对人口老龄化等问题提供了更全面的政策选项。针对不同群体间的保障差异，我们党通过统筹城乡社会保障制度、进一步推动体制内外基本养老保险制度并轨、缩小区域间社会保障水平差距、筹划建立国家主导型的社会福利制度等措施，在更高层次上统筹社会保障制度安排，努力补齐社会保障的短板和弱项，不断促进社会保障整体结构的优化与功能的提升。在此基础上，我们党将社会保障体系升格为民生保障制度的核心内容，明确了社会保障的发展起点为协同和促进经济发展，社会保障实践始终强调将民生保障与经济发展协同起来，致力于实现经济发展与民生改善的良性促进。站在新起点，中国将把促进全体人民共同富裕摆在更加重要的位置，社会保障作为一种再分配制度，在“先富”带动“后富”的过程中具备明显的调剂优势，在缩小贫富差距方面能够抓痛点、解难点，进一步推进社会公平。

　　摘编自《光明日报》

　　【黄汉权：强化科技创新，实现科技自立自强】

　　国家发展改革委价格成本调查中心主任、研究员黄汉权表示，科技创新是一个国家走向繁荣富强的立身之本。实现科技自立自强，离不开基础研究的支撑。加强基础研究，首先要解决投入不足问题，再次要打造献身科学、潜心研究的良好科研生态，最后要加强国际交流合作，充分吸收全球科学发现和前沿理论的最新成果，努力实现从0到1的原始创新突破。实现科技自立自强，需要提高产业链供应链韧性，“补链”和“强链”协同发力。一是围绕“有没有”和“好不好”加快“补链”；二是对标“优不优”和“强不强”抓好“强链”。同时，专精特新中小企业专业性强、创新动力足、机制灵活，是科技创新的主阵地和产业链供应链的重要参与者。当前，专精特新中小企业发展面临缺钱、缺技、缺人、缺市场“四缺”问题，必须下大力气给予解决。在这一过程中，既要打好财政支持、税收优惠等组合拳，多渠道解决“缺钱”问题，还要把专精特新中小企业的人才发展需求纳入国家各类人才计划和创新平台，多维度解决“缺人”问题；既要支持科技服务机构和行业头部企业为专精特新中小企业提供技术创新等服务，多方面解决“缺技”问题，还要通过龙头企业委托生产、政府采购、军民融合等方式，助力企业创新成果尽快打开市场，多途径解决“缺市场”问题，全方位支持专精特新中小企业发展。

　　摘编自《经济日报》

　　【蒋洪强、卢亚灵：加强生态环保人才队伍建设】

　　生态环境部环境规划院蒋洪强、卢亚灵表示，党的十八大以来，为贯彻落实中央人才强国战略和全国人才工作会议精神，进一步加强生态环境保护人才队伍建设，国家高度重视人才队伍建设，成立了人才工作领导小组，印发了多项政策文件，实施了八大人才工程计划，全国生态环境系统人才队伍建设取得长足进展。但目前我国生态环保人才队伍在数量规模、结构层次、制度政策上仍然不能适应生态环保新形势的需要。一是人才队伍的知识、专业结构与生态环保任务快速发展的态势不相适应；二是在专业分布上，农村环保、土壤治理、应对气候变化等急需紧缺专业人才稀少，规划、政策、信息化等专业人才总量也相对较少；三是在人才配置方面，一些新兴的、复合的环境管理与科研人才缺乏；四是人才分布不均衡，边疆少数民族地区、县区镇乡基层生态环保人才严重缺。针对于此，进一步加强新时代生态环保人才队伍建设，一是加强领导干部人才队伍建设；二是加强高层次科技创新人才培养；三是提升基层和边远地区人才队伍建设水平；四是深化生态环保人才发展体制机制改革；五是加强生态环保人才基础能力建设。

　　摘编自《中国环境报》

　　（光明网记者 刘梦甜整理）

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