本期光明网理论学术动态导读关注马克思主义、中东与欧洲、国企改革、中国特色社会主义、薪酬制度等话题，欢迎网友踊跃参与讨论。

　　【辛鸣：以马克思主义解决时代问题，占据真理和道义的制高点】

　　中央党校（国家行政学院）教授辛鸣指出，中国的社会主义探索、中国特色社会主义的开创与发展是在马克思主义哲学引领下坚毅前行的，新中国的国家建设与治理70年辉煌成就是坚持和运用马克思主义哲学的实践成果。“一切划时代的体系的真正的内容都是由于产生这些体系的那个时期的需要而形成起来的。”但是进入21世纪，马克思主义哲学依然在场，也必须在场，继续指导我们分析和解决时代课题。回应并解答时代课题，我们才能在建设一个更加美好世界的同时，让21世纪马克思主义哲学更加“变成面对世界的一般哲学，变成当代世界的哲学”，从而永远占据真理与道义的制高点。

　　摘编自《人民日报》

　　【哈全安：欧洲与中东一衣带水，相互合作符合双方利益】

　　天津师范大学欧洲文明研究院教授哈全安强调，在人类历史的长河中，欧洲文明与中东文明往来频繁，作为古希腊文明的源头，融入了中东古代文明的诸多元素，印证了欧洲文明与中东文明之间的尘封往事。残酷的征战贯穿着欧洲文明与中东文明的漫长历史进程，导致两者之间地缘政治界限的模糊性和极度不确定性。直至第一次世界大战后奥斯曼帝国寿终正寝，欧亚之间的地缘政治疆域渐趋固化。欧洲文明与中东文明的宗教信仰具有明显的同源性，而一神崇拜的宗教信仰自大约三千年前在地中海东岸渐露端倪；同时，欧洲文明与中东文明皆具有宗教政治的浓厚色彩。欧洲与中东之间具有密切的地缘政治联系，近代以来，欧洲迅速崛起，而中东尚处于沉睡状态。新世纪初，中东局势剧烈动荡，形成史无前例的难民潮。中东与欧洲一衣带水：稳定的中东符合欧洲的战略利益，中东乱象的加剧势必殃及欧洲的安全。

　　摘编自《光明日报》

　　【周丽莎：推进混合所有制改革，培育世界一流企业】

　　国务院国资委研究中心研究员周丽莎指出，积极稳妥推进混合所有制改革、加快由“管企业”向“管资本”转变、培育具有全球竞争力的世界一流企业，是当前国资国企改革的重点。混合所有制改革是国有企业改革的突破口。积极稳妥推进混合所有制改革，一是加大分类推进、扩大重点领域混改力度；二是深化混改内涵，推进各类所有制企业融合发展；三是不仅要“混”更要“改”，要建立有效制衡的公司法人治理结构和市场化经营机制；四是混改只是改革的方式之一，不能“一混了之”“一混就灵”。从管企业向管资本转变。在国有资产集中统一监管的原则下，出资人要对所出资的资本负责，主要应该是关注国有资本的布局、国有资本的运营、国有资本的收益。创建世界一流示范企业。通过培育具有全球竞争力的世界一流企业，国有企业实现可持续发展、不断创新，践行中国企业“走出去”和“一带一路”倡议，深度参与国际分工与实现全球资源配置。

　　摘编自《经济参考报》

　　【吴波：社会主义是拯救中国、发展中国的科学理论】

　　中国社会科学院研究员吴波认为，近代史的曲折悲壮充分说明了一个道理，资本主义并没有显示出包治中国百病的神奇力量，只有社会主义才能救中国，在新中国成立70年后的今天，已经成为被历史验证的真理。社会主义道路在中国获得历史必然性的同时，也提出了一个重大课题，即在经济文化相对落后的中国，如何依托社会主义的制度优势，迅速提升中国现代化的水平，实现后发赶超。实践证明社会主义现代化道路在中国的探索，取得了举世瞩目的巨大成就。虽然我国的社会主义还面临很多亟待解决的难题，但这只是提出巩固和完善社会主义的必要性和迫切性，而不是提供纳入资本主义轨道的根据。新时代的中国，应进一步深化对社会主义与市场经济结合的探索，推动社会主义制度更加定型和更加成熟；为人类贡献中国智慧，使世界朝着更加开放、包容、普惠、平衡、共赢方向的发展。

　　摘编自《中国青年报》

　　【熊秉元：薪酬制度的设定由不同的工作性质决定】

　　浙江大学法律与经济研究中心主任熊秉元认为，不管工作性质是什么，最理想的报酬方式应该是根据一个人“投入”的多少来支付。一分耕耘应该有一分收获。但是，一个人到底投入多少心力，往往是很难掌握的资料，相反，由“产出”也就是“结果”来判断，有时候反而容易一些。因此，如果能很轻易地掌握投入的多少，当然可以依投入计酬。可是，当根据投入给付报酬的理想不可实现时，只好退而求其次根据结果来计酬。然而，根据结果来赏罚也有问题，因为好的结果不一定是由于个人的努力，坏的结果也不一定是个人的过失。所以，这时候结合“投入”和“产出”--底薪加分红--可能会好一些。要克服“不可控制因素的影响”，事实上还有另外一种方式，就是让大家面对同样（不可知）的环境，然后以竞赛的方式，根据最后的相对高下给付报酬。因此，可以根据最后的结果来间接地推断评估每人到底付出多少心血。

　　摘编自《北京日报》

　　（光明网记者秦超整理）