本期光明网理论学术动态导读关注通用人工智能发展、应急管理治理模式转型、高质量发展、家政人才高水平供给等话题，欢迎网友踊跃参与讨论。

　　【唐杰：坚定不移探索通用人工智能发展的中国道路】

　　清华大学计算机科学与技术系长聘教授、清华大学人工智能研究院基础模型研究中心主任唐杰指出，从最初的专家系统、统计机器学习，到如今深度神经网络与大语言模型掀起的浪潮，人工智能正在以前所未有的广度和深度渗透到经济、社会、文化等方方面面，成为驱动全球生产力变革和影响人类文明形态创造的关键变量。近年来，我国紧抓时代变革机遇，系统部署、奋发作为，人工智能发展取得了举世瞩目的成就。在技术能力方面，基础理论和关键核心技术取得体系化突破，创新策源能力显著增强；在产业应用方面，人工智能深度赋能千行百业，词元经济蓬勃兴起；在生态构建方面，人工智能产业链和创新生态日益完备，集群效应与协同优势更加显现；在人才队伍方面，覆盖基础研究、技术开发与产业应用的人才生态系统加速壮大。通用人工智能是未来产业的制高点，应清醒看到，我国与国际领先水平仍存在差距。为此，应坚持系统观念，形成“宏观政策—研发企业—应用行业”联动格局，汇聚推动通用人工智能发展的强大合力。在国家宏观层面，进一步强化从顶层设计到生态构建的政策导引；在技术实现层面，大力支持技术“摸高”、“无人区”探索与生态前瞻布局，推动触及智能本质的自我变革；在应用赋能层面，促进重点行业、关键场景、科学研究等与通用人工智能深度融合。

　　摘编自《光明日报》

　　【游志斌：坚持系统思维推进应急管理治理模式转型】

　　中央党校（国家行政学院）应急管理研究院副院长游志斌指出，“十五五”时期，我国发展处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。推动应急管理治理模式向事前预防转型的核心内容，是突发事件应对从一般性防范、被动应对向全系统主动预防的重大转变，这是在新发展阶段全面贯彻以人民为中心的发展思想、防范化解重大风险的重要举措。这种转型是突发事件应对规律的内在要求，是推进中国式现代化背景下应急管理工作的必然方向，是党中央部署的重大战略任务要求。推动应急管理治理模式向事前预防转型，必须防范化解好重大安全风险、及时应对处置各类突发事件，保护好人民群众生命财产安全和维护好社会稳定。但从实际情况来看，实现治理模式向事前预防转型并不轻松，面临着自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等一系列的严峻挑战。当前，我国应急管理模式正处于向事前预防转型的关键时期，推动治理模式转型应重点关注以下方面。其一，全面贯彻总体国家安全观，推动治理理念、体制机制实现根本转变；其二，系统推进安全韧性城乡的全生命周期管理；其三，完善分类分级风险排查规范，明确各类突发事件的预防重点；其四，建立健全基层多元共治等配套制度。

　　摘编自《学习时报》

　　【邹薇：以正确政绩观引领高质量发展】

　　武汉大学经济与管理学院教授邹薇指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，各级领导干部要牢固树立和践行正确政绩观，自觉为人民出政绩、以实干出政绩，以正确政绩观引领高质量发展，努力推动事关中国式现代化全局的战略任务取得重大突破。共产党人干事业、创政绩，自始至终为的都是造福人民。为民造福是最大政绩，表明坚持人民至上是政绩观的根本出发点，要求把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。政绩观与发展观密切相关，有什么样的发展观，就会产生什么样的政绩观，而政绩观正确与否，决定着发展的成效乃至成败。推动高质量发展不仅是经济任务，更是政治任务；不仅关乎发展方式的变革，也要求政绩观随之转变。必须把推动高质量发展作为树立和践行正确政绩观的内在要求，推动发展实现质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放。树立和践行正确政绩观，要求党员干部自觉把新发展理念贯穿各项工作全过程，努力提高推动高质量发展的能力和水平。要完整准确全面贯彻新发展理念；要坚持持之以恒、久久为功、真抓实干；要发挥考核指挥棒作用，完善推动高质量发展的政绩考核评价体系。

　　摘编自《中国社会科学报》

　　【丁赛尔：扩大家政人才高水平供给】

　　中国劳动和社会保障科学研究院研究员丁赛尔表示，家政服务业对扩大就业、保障民生和促进消费具有重要意义。近日，商务部、人力资源和社会保障部等9部门联合发布了《关于促进家政服务业高质量发展的若干政策措施》，在推动家政人才高水平供给方面提出具体举措，为促进家政服务业高质量发展、更好满足人民群众家政服务消费需求提供了有力的政策保障。应丰富资源供给，推动以赛促训，不断提升从业人员职业素养。家政服务业是以人为核心的产业，促进家政服务业高质量发展离不开高素质的从业人员。应重视标准制定，优化认定方式，逐步完善职业技能评定体系。家政服务需求个性化、品质化提升，对家政从业人员的专业素质和服务技能提出了更高要求。应加强企业引导，健全保障措施，切实维护从业人员合法权益。家政服务用工多为“中介制”模式，从业人员多属进城务工的灵活就业人员，权益保障水平较低。近年来，国家一直将规范家政企业用工、加强灵活就业人员社会保障作为家政服务业提质扩容的重要举措。应优化机构功能，发挥机构优势，助力扩大优质家政服务供给。组织有条件的家政领域人力资源服务机构建设统一的人力资源供给、配置、管理和评价中心，加强经营性人力资源服务机构信用分级分类管理结果在家政领域的应用。通过人力资源服务机构的专业化、规模化和数字化运行，助力扩大家政服务的优质供给。

　　摘编自《经济日报》

　　（光明网记者 周亚娇整理）