本期光明网理论学术动态导读关注经济高质量发展、和平发展道路、新发展理念、双碳目标、柔性引才等话题，欢迎网友踊跃参与讨论。

　　【孙来斌：正确处理“稳”与“进”的辩证关系，推动经济高质量发展】

　　北京大学马克思主义学院教授孙来斌认为，中央经济工作会议深刻分析进入新发展阶段面临的新的重大理论和实践问题，提出“稳字当头、稳中求进”的重要要求，体现出强烈的问题意识、鲜明的问题导向，蕴含着深刻的哲理。坚持稳中求进工作总基调，必须正确处理“稳”与“进”的辩证关系。“稳”和“进”相互促进，经济社会平稳，才能为调整经济结构和深化改革开放创造稳定宏观环境；调整经济结构和深化改革开放取得实质性进展，才能为经济社会平稳运行创造良好预期。坚持稳中求进，要在把握好度的前提下有所作为。稳字当头、稳中求进是一种稳慎进取的方针，强调保持战略定力和耐心，坚定不移做好自己的事情，保持宏观大局稳定。把握“稳字当头、稳中求进”的方法论，要善于处理局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系，在权衡利弊中趋利避害、作出最为有利的战略抉择。

　　摘编自《人民日报》

　　【龚群：走和平发展道路，与世界人民一道维护世界和平】

　　山东师范大学马克思主义学院特聘教授龚群指出，追求和平乃至永久和平是人类永恒的理想和愿望。经济全球化是世界和平的现实前提，国际的和平是人类和平的基本要义，坚持走和平发展道路与坚守国家核心利益并行不悖。和平来之不易，需要世界各国人民的维护。要旗帜鲜明推动构建新型国际关系，反对霸权主义和强权政治；确立文明互鉴的包容观；推动构建人类命运共同体，维护世界和平。和平是发展的前提，发展必须要有和平作保障。中国共产党始终奉行和平发展的理念，走和平发展道路，坚持独立自主的和平外交政策，倡导和坚持和平共处五项原则，不断扩大世界各国的互利合作，不断以中国发展为世界提供新机遇，推动世界的共同发展。我们坚持走和平发展道路，应始终做维护世界和平发展的坚定力量。生活在相互依存、相互联系的地球村，生活在历史与现实交汇的同一时空里，世界各国有着同舟共济的客观要求。各国人民应该一起来维护世界和平，促进共同发展。

　　摘编自《光明日报》

　　【中国宏观经济研究院课题组：贯彻新发展理念要坚持以人民为中心】

　　中国宏观经济研究院课题组指出，在贯彻新发展理念的过程中必须始终坚持以人民为中心的发展思想，从根本宗旨把握新发展理念，并落实到具体行动中。第一，坚持人民主体地位，推动创新发展，坚持人才是第一资源的理念，聚天下英才而用之，充分释放广大科技工作者的才华和能量，走从人才强、科技强到产业强、经济强、国家强的创新发展新路径。第二，着眼于满足人民美好生活需要，促进协调发展，健全城乡融合发展体制机制、统筹东中西、协调南北方，在发展经济的同时解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。第三，锚定人民更高层次需求，大力推动生态文明建设，提高生态环境治理体系和治理能力现代化水平，把建设美丽中国转化为全体人民自觉行动。第四，着力增进全人类福祉，坚持开放发展，加快构建新发展格局，在更好实施扩大内需战略的同时，推动制度型开放，推动共建“一带一路”高质量发展，让全球化发展的红利惠及中国人民和世界各国人民。第五，扎实推动全体人民共同富裕，推进共享发展，正确处理效率和公平的关系，加大税收、社保、转移支付等调节力度并提高精准性，自觉主动解决地区差距、城乡差距、收入差距等问题，推动社会全面进步和人的全面发展，促进社会公平正义。

　　摘编自《经济日报》

　　【陶希东：“双碳”目标如期实现重在全民参与】

　　上海社科院社会学研究所研究员陶希东认为，助推我国“双碳”目标如期实现，重在构建社会全民参与的行动方略，具体而言：一是强化绿色低碳教育，让绿色发展理念入心入脑，提高人们对绿色发展紧迫性的认识，为全民自觉践行绿色低碳生活方式打下坚实的思想基础。二是弘扬践行中华民族优秀传统美德，树立奉行勤俭节约的良好习惯，既要注重积极、适度的合理化消费，更要杜绝各种形式的铺张浪费行为，着力破除奢靡铺张的歪风陋习，全面形成节约资源的良好风尚。三是全方位推广践行绿色低碳生活方式，全方位推进绿色生产、绿色流通、绿色生活、绿色消费，构建绿色产业链，促进资源全面节约和循环利用。四是全面支持共享经济、共享城市建设，全国各地依法规范和引导交通、住宿、办公、出行、社区服务等各领域，加大共享经济发展，构筑更有价值、更有效益的共享平台，构筑科技支撑的现代绿色新生活。

　　摘编自光明网

　　【曾婧婧：“揭榜挂帅”是破解人才引进难题的一剂良药】

　　中南财经政法大学教授曾婧婧认为，“揭榜挂帅”柔性引才的实质是一种“项目引才”“以赛引才”，以求“不为所有，但为所用”，具有实现精准引才、持续引才、人才集聚的优势。然而由于制度本身特征，以及其他相关制度的不协调，“揭榜挂帅”柔性引才尚有财政科研经费如何实现跨区域流动的问题、“揭榜挂帅”制度双重身份如何协调的问题、人才如何进行跨区域合作的问题等难点需要克服。要发挥好柔性引才作用，可以从以下四个方面加以完善：一是构建财政—科技—人才融通的体制机制，为“揭榜挂帅”柔性引才提供制度优势；二是搭建柔性引进人才与区域内创新主体的合作网络，为“揭榜挂帅”柔性引才提供平台资源优势；三是为柔性引进人才提供稳定的干事创业平台；四是建立合理的激励、评价、免责机制，为柔性引进人才“赋权”“松绑”。

　　摘编自《科技日报》

　　（光明网记者 徐倩阳整理）